最も重要で難しい課題を解いていこう
労働力人口の減少と低い労働生産性は、21世紀の日本経済において最も重要な課題の一つです。
私たちは、「Power To The People」をパーパスとして掲げ、人事領域のDX化と人的資本経営の推進を通して未来の明るい活気ある日本を自らの手で切り拓いていく事を志しています。
私たちと一緒にHRBrainを日本中に届けることで、最も重要で難しい課題を解いていきましょう。
Power to the people
求人内容
私たちは、「Power to the People」をPurposeとして掲げ、日本が直面している「人・組織」に関する壮大な社会課題に真正面から取り組んでいます。
人口減少に伴う人員不足により、今後もさまざまなチャレンジが続く中、お客様の複雑かつ重大な課題を解決するには皆様の力が必要です。
人材管理の活用は「成長」のためにある。
一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。
私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。
そんな弊社はこの度、28卒学生向けの2daysアイデアソンを開催いたします。
新卒6期生となる皆様には、既存の概念にとらわれず、未来の明るい活気ある日本を切り拓いていく主体者として活躍していただきたいと考えております。
「最も重要で難しい課題」に向き合い、新たな価値を創り上げていく。
皆様のご応募を、心よりお待ちしております！
内定直結型2Daysアイデアソンについて
HR領域の課題を解決するためのアイデアについて、チームで議論しながらAIを活用しプロダクトを2日間で作っていただきます。
限られた期間のなかで、チーム開発の方法について学びながらプロダクトを作りましょう。
経験豊富なメンターがサポートに入り、みなさんのアイデアに対して適宜アドバイスをしていくので、チーム開発の経験を積みながら成長することができます。
2日目の最後には、役員が皆様の成果物を審査し、直接フィードバックいたします。
エンジニアを志望していて、ユーザーの課題解決にコミットしたい方！新しいプロダクトづくりにチャレンジしたい方！まずはお気軽に説明会へご参加ください！
■開催日時
日程①：8月22日 (土)〜8月23日 (日)
日程②：10月17日(土)〜10月18日 (日)
※日程は変更・追加となる場合があります。
※両日とも、10:00 - 19:00での開催予定です。
■タイムスケジュール
◉1日目
10:00 講義/ワーク
19:00 終了
◉2日目
10:00 ワーク
16:00 最終発表
18:00 懇親会
19:00 終了
※スケジュールは変更となる場合がございます。
■応募条件
◉Must
・2027年卒業修了予定の大学生・大学院生・高専生・専門学生の方
・エンジニアになりたい！という強い意志がある方
・情報技術を専攻する、もしくは、資格試験に合格するなど継続的に学習している経験
◉Want
・チーム開発の経験がある方
・アプリケーションを1つ以上開発した経験がある方
・インターンシップやアルバイトにおける業務での開発経験/サークル、部活、団体などチームでのプロダクト開発経験がある方
・2027年〜2028年卒業修了予定の海外大学の方
※個別での入社時期の調整も可能です。
■開催場所
・株式会社HRBrain 東京オフィス
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
※関東圏以外の遠方からオフィスへ来社の場合、交通費・宿泊費を補助（上限4万円）させていただきます。
■準備いただくもの
・筆記用具
・パソコン
■服装
私服での参加を推奨しております。
社員も私服で参加させていただきますので、リラックスできる格好でお越しください。す
■こんな方におすすめ
・人や組織に関心があり、HRサービスの開発に興味がある方
・エンジニアを志望しており、プロダクト開発とエンジニアリングの両方をやってみたいと感じている方
・チームでの開発を経験したい方
・人や組織に関心があり、チームで掲げた目標を達成することで、達成感を感じてきた方
・自分のためだけではなく、”誰か(個人/組織)のため”に頑張りたい方
・所属するチームで他のメンバーよりも真摯に情熱を持って取り組みをされてきた方
・20代から圧倒的に成長したい方
今後の選考フロー
①事前説明会参加/カジュアル面談参加
↓
②書類選考
↓
③面接（複数回）
※オンラインで実施です。
↓
④成果物発表会
↓
⑤最終面接
↓
⑥内定
※選考フローは今後、変更される可能性もあります
技術スタック
開発言語：Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ：Google Cloud(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース：CloudSQL, AlloyDB
CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub
AI：Github Copilot/ Claude/ V0/ Gemini/ NotebookLM
社内文化・制度について
▼社内文化・制度
■社員の成長を支える社内制度
若手の挑戦を応援する環境があり、例えば社内ビジネスコンテストでは、年次を問わず新規事業を経営陣に提案する機会があります。
新卒メンバーが入賞した実例もございます。実際に、弊社サービスのAIチャットボットと360度評価はこの大会がきっかけで、開発されました。
その他にも、毎月バリューを体現した社員の表彰制度や半期ごとの表彰、書籍購入代補助や勉強会といった充実した制度に加え、
自己評価をもとに半期ごとに振り返り、評価フィードバックを行う制度を導入しています。1人1人が自分らしく成長できる環境です。
■多様なキャリアパス
弊社では挑戦しやすい環境があるため、早期から成長出来る体制になっております。
新卒メンバーが、入社半年でリーダーやプロダクトマネージャーに抜擢され活躍している実績もございます。
弊社では、上長やマネージャーとの1on1を通じて密なコミュニケーションを重要視させていただいております。
社員の方がどういったキャリアを築いていきたいのか、成長のためにどういったサポートが必要なのかを確認するような文化が根づいております。
これにより社員の方が自身の興味やスキルに応じて、1つの職種を極めて続けて頂くことも、
キャリアチェンジをして頂くことも可能となっており、縦にも横にも多様なキャリアパスを実現することが可能となっております。
■オープンかつフラットな文化
社内のコミュニケーションツールは原則オープンチャンネルで作成されております。
毎月の全社総会では、社外には非公表の売上なども全社公表しているため、社内の状況を誰でも把握することができます。
また、オフィスはワンフロアとなっている為、役員陣との距離も近く、他部署の方とも連携しやすい環境となっています。
■働きやすい社内環境
仕事を通じた成長を大切にしながら、ライフスタイルに合わせて最大限のパフォーマンスを発揮できる環境があるのも弊社の特徴の1つです。
エンジニアは週3出社・週2リモート可能となっております。 (月金固定・火〜木はチームで相談の上出社日決議)
また、服装自由やフレックスタイム制を導入し、多様な働き方をサポートするカルチャーを育んでいます。
パパママ支援等その他福利厚生も充実しております。
CEO Message
私達を取り巻く環境はいま、大変大きなチャンスに溢れています。
DX、生産性、終身雇用の崩壊、個へのパワーシフト、ESG、リモートワークetc...、
私達はこうした、またとない大きな時代のうねりの中で
思い切り帆を拡げ追い風を取り込むことで成長を続けています。
これほどの大きな環境変化や価値変容のど真ん中で大きなトライができる環境は
人生でそう何回も巡り合うことはできないでしょう。
そんな刺激的なマーケットで一緒に「はたらく」という世界をより良い場所に変えていきませんか。
志を持った仲間が集まれば、きっと少しづつでも世界は変えていけるはず。
HRBrainは本当に歴史に残るSaaS企業になれるかも知れません。
そんな未来をぜひ一緒に描きましょう。
HRBrain CEO 堀浩輝
会社について
会社名：株式会社HRBrain
設立年月：2016年3月
代表取締役：堀 浩輝
本社所在地：〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
事業内容：HRBrainは、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。
タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。
今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
株式公開（証券取引所）：非上場
主要取引先：新進気鋭のスタートアップから上場企業まで、さまざまなステージの企業に導入いただいております。
平均年齢：31.9歳
会社HP：https://www.hrbrain.co.jp/